求职者

工厂更新

南京奕璟人力每天按主推、补充、核对三个层级更新岗位,适合求职者先看今天能咨询的方向。

1级置顶

今日主推企业

主推岗位优先展示

  • 出库检验:女,28-40岁,长白班,有经验,月薪6000-8000左右。
  • 仪表工:男45岁以内,三年以上经验,8:00-20:00,半个月倒班,月薪6500-8500左右。
2级补充

工作转发群补充岗位

漂水腾海汽配厂

  • 机器人辅助工、气保焊、质检、打磨、物流普工、物流配送。
  • 综合薪资范围约6000-11000左右,包吃两餐,提供住宿。
3级核对

公众号补充/核对

美职家毅庆

  • 排在两个企微群之后,用于补充工价、年龄、工时、吃住、体检、到厂时间等字段。
  • 当日文章无法抓取时,标记为需要补充。
发布口径

想了解岗位细节可以直接咨询客服。

服务内容

围绕工厂用工,把招聘和管理流程连起来

劳务派遣

围绕工厂阶段性、季节性、批量性用工需求,提供招聘、入职、在岗跟踪和人员补充服务。

招聘外包

根据岗位要求组织简历获取、筛选分配、邀约面试和到岗反馈,帮助企业降低招聘沟通成本。

工厂用工

聚焦制造业一线岗位,覆盖普工、操作工、包装、质检、仓储等常见用工场景。

员工管理

通过工作台记录简历分配、考勤异常、招聘入职和交付节点,让日常交付更清楚。

核心优势

数据透明,跟进及时,交付有记录

奕璟人力把日常招聘动作拆成可填写、可汇总、可复盘的数据,方便老板看进度,也方便员工按自己的页面完成反馈。

合作流程

从岗位需求到在岗跟踪,每一步都清楚

1需求沟通
2岗位确认
3渠道发布
4简历筛选
5面试入职
6在岗跟踪

合作

同行可点

这一块给合作同行查看,先放合作方向,后续可以继续加报名表或合作登记入口。

同行简历合作

可以对接简历资源、到面反馈、入职结果和后续在职跟进。

工厂资源合作

适合有工厂岗位、用工需求或渠道资源的同行先了解合作方向。

交付数据共建

后续可按项目记录简历、到面、入职和费用结算节点。

联系我们

需要招聘补员或搭建企业用工工作台,可以先沟通岗位需求。

详细合作方式后续可替换为奕璟人力正式对外说明。

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